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薪酬看涨,海南中职生有前途

作者:admin 发布时间:2014-04-13 09:57 浏览次数:

       中职毕业生不再是拿着简历出门找工作,而是企业带着岗位到学校争着要人、抢着定人。”
       自2008年至2012年,海南中职毕业生连续几年就业率超过95%,从海马集团、海南英利等省内知名大型企业,到长三角、珠三角城市群的高星级酒店等服务类企业,都有海南中职毕业生的身影。
  从“有业就”到“挑业就”
    以往是学校向企业推荐,而现在却是企业向学校“走后门”抢学生。职校生正经历着从“有业就”到“挑业就”的变化。
    现在,中职学生一踏入校园,相关企业就通过提供实习岗位、实训基地等方式,提前介入争夺中职生毕业后的正式岗位选择。
无论是企业冠名班还是订单培养,校企合作框架下的培养方式,由企业直接委派技术骨干为学生上课,学生毕业即可就业。
  从“高就业”到“优就业”
   除了就业不愁外,与以往相比,海南中职生就业情况还出现了许多新变化。从“高就业、低工资”到“高就业、高薪酬”——企业用人需求的高涨,也使今年中职学生的薪金水涨船高。“前三个月,每个月2100元/月,第四个月至第六个月2400元/月,七个月享受正式职工待遇。”一家餐饮有限公司在招聘时开出了这样的待遇,
  连续五年超过95%的高就业率,实习岗位就每月拿到2000元左右的薪酬——海南中职生,已经在就业市场上逐步显现出高就业率、高薪酬的“双高”特质。
  从岛内就业到应聘岛外大企业——五星级的东莞国际会展大酒店来了,上海世博会餐饮服务供应商丰收日集团来了……来自长三角、珠三角城市群的用人企业分外显眼,也让省内的招聘企业感受到了压力——这些来自长三角、珠三角城市群的招聘企业,除了城市自身的吸引力之外,还以优厚的薪酬待遇招揽海南中职生。
  从“有业就”到“挑业就”,从择业省内企业到省外企业上门招揽,从几百元的低工资到数千元的较高薪酬……海南中职生的“就业底气”越来越足。
  从职教乏人问津到“有前途”成为共识
  探寻中职生“双高”的背后,人们发现,政府强力推动职教发展以及职教与产业的对接融合,是中职毕业生在就业市场上走红的主要动力。海南中职教育与产业发展共融。许多专业设置都以就业为导向,设置符合国际旅游岛建设的专业。
  曾几何时,中职学校乏人问津,也招不来多少学生,而如今,“上职校读大专、有前途”,已经成为许多家长和学生的共识。
  职教发展的路子,我们走对了
  今年大学生就业被称为“史上最难一年”,与大学生严峻的就业形势相比,海南中职学生的就业状态却出现了供不应求。事实再次证明,大力发展职业教育是加快新农村建设、解决海南城镇就业问题的重要途径,是一条“教育一人,就业一人,脱贫一户”的幸福之路,是一项功在当前、利在长远的民心工程。
    中职学生就业的大好形势,也带给我们深刻启示:教育要与产业深度结合,相互对接,学校专业设置应与市场需求配套,要坚持面向市场发展职业教育。国际旅游岛建设产业发展需要职业教育提供有力的人才和智力支撑。海南职校以就业为导向,教学过程和生产过程实现对接,形成了企业参与办学的体制机制,毕业生满足了企业对高技能型人才的特定需求,这些都奠定了高就业率的坚实基础。
  过去在就业市场上“默默无闻”的中职生,如今成了市场“宠儿”,由此看来,选择职业教育的发展路子,我们走对了!
      读中职,有前途!